Резюме
Статья знакомит с современными представлениями об уровне занятости в здравоохранении и его зависимости от различных факторов, основных отличительных особенностях использования трудового потен циала отрасли. Представлены результаты исследований мотивации студентов Тверского государственного медицинского университета к выбору профессии и построению профессиональной карьеры. Это позволяет разработать механизмы взаимодействия со всеми стейкхолдерами образовательного процесса, оказывать влияние на результаты обучения студентов в вузе (сокращение количества неуспевающих и отчисляемых студентов), их профессиональную карьеру, и, в целом, на эффективность процессов формирования и ис пользования трудового потенциала будущих врачей.
Скачать полный текст статьи
